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1、正确的价值观

员工应该跟随一个有正确价值观的上司，这样的上司才有安全感，不仅能教导我们工作上的事情，也是人生中的良师益友！而且，拥有正确价值观的上司会有担当，不会在工作出现问题的时候推卸责任，让我们莫名其妙背黑锅！

2、有领导能力

在工作上应该跟随一个有领导能力的上司，这样的上司能够带领团队创造出最高的价值，在平时的工作中会有合理的安排，不会出现盲目工作的情况！

3、懂得尊重下属

一个好上司，撇开其他一切不说，最重要的是尊重下属，就上述案例来讲，这次面试中的面试官绝对不是一个值得跟随的上司，一个好的上司最基本的就是应该尊重下属，领导能力、工作能力都是后话，一个不懂得尊重求职者的面试官，不仅证明面试官没有上司该有的基本素质，不值得员工的跟随，也证明该企业的文化存在一定的问题哦！